2025 육아휴직, 아빠보너스제 신청 및 지급금액 알아보기👩‍👦

 

 

 

 

아빠보너스제 신청 조건, 절차, 금액까지 한눈에 정리했습니다. 빠르게 신청하시려면 아래 버튼을 눌러보세요.

 

 

1. 아빠 보너스제, 뭐예요?

아빠보너스제는 정부가 남성의 육아휴직 사용을 장려하기 위해 운영하는 제도로, 부부가 모두 육아휴직을 사용한 경우 두 번째 사용한 부모(주로 아빠)에게 3개월 동안 통상임금의 100%(상한 200만 원)를 지급하는 제도입니다.

 

2. 신청 조건은?

• 부모 모두 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용
• 자녀가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 
• 아빠가 두 번째 사용자일 것
• 고용보험 가입 근로자
• 육아휴직 시작일 기준 1년 내 신청

3. 지급금액은?

구분	개정 전(2022 )	개정 후(2025)
1~3개월	통상임금 100%  월 한도 250만원
4~6개월	통상임금 60% 월 한도 120만원	통상임금 100% 월 한도 200만원
7~12개월	통상임금 50% 월 한도 120만원	통상임금 80% 월 한도 160만원
지급방식	일부는 육아휴직 복귀 후 지급	즉시 지급

📌 3개월까지만 보너스제 적용됩니다.

 

4. 신청 방법

1. 고용보험 홈페이지 접속 ➡️ 고용24 바로가기 
2. 육아휴직 급여 신청 메뉴 선택
3. 부모 모두 육아휴직 사용 여부 입력
4. 조건 충족 시 보너스제 자동 적용

주의: 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 해당되지 않습니다.

 

 

 

 

 

5. 아빠 보너스제 활용

부부가 각각 6개월씩 육아휴직을 사용하는 것이 좋습니다. 엄마가 출산휴가와 함께 6개월 휴직을 사용하고, 이어서 남편이 6개월 휴직을 사용하면 육아 공백없이 맞돌봄이 가능합니다. 

 

6. FAQ

 

Q1. 동시에 육아휴직을 사용하면?

A. 해당되지 않으며, 순차적으로 사용해야 합니다.

 

 

Q2. 아빠가 먼저 육아휴직을 쓰면?

A. 보너스제 혜택을 받기 어렵습니다. 반드시 두 번째여야 합니다.

 

 

Q3. 3개월 미만 육아휴직도 보너스 받나요?

A. 예, 사용한 기간만큼 비례 지급됩니다.

 

 

아빠보너스제는 가정의 육아 부담을 함께 나누는 데 큰 도움이 됩니다. 지금 바로 고용보험 사이트에서 조건을 확인하고 신청해 보세요!

 

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